? El empleador debe acertar las directrices y otorgar los bienes necesarios para la mejoría continua del Doctrina de Administración de la Seguridad y Lozanía en el Trabajo (SG-SST), con el objetivo de mejorar la aptitud de todas sus actividades y el cumplimiento de sus propósitos.3. Ser coherentes con el de plan de trabajo anual en seguridad y

15. Establecer el cumplimiento de planes específicos, de las metas establecidas y de los objetivos propuestos;Idénticoágrafo 1°. Cuando se evidencie que las medidas de prevención y protección relativas a los peligros y riesgos en Seguridad y Vitalidad en el Trabajo son inadecuadas o pueden dejar de ser eficaces, estas deberán someterse a una

Solicitar el programa respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo. Artículo 15. Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de los Riesgos. El empleador o contratante debe aplicar una metodología que sea sistemática, que tenga alcance sobre todos los procesos y actividades rutinarias y no rutinari